Рекрутингово-тренинговая онлайн платформа для полуавтоматического подбора продажников и обучения отделов продаж
Нам понадобилось 15 лет чтобы создать идеальную систему рекрутинга и обучения для отделов продаж которая позволяет комплексно закрыть вопрос подбора продажников и обучения отдела продаж и не требует затрат Вашего времени и внимания ! Для вас она доступна в один клик!
Просто нажмите кнопку и система обучит Ваш отдел продаж или отдельного продавца сама и предоставит Вам отчет
То что сложно находить хороших и нелегко и затратно обучать продажников не новая идея, новая идея в том что теперь можно системно добирать продажников и обучать свой отдел продаж без траты на это своего внимания , системно и точечно, гарантированно качественно, недорого с обратной связью и в один клик! Неверите? Попробуйте!
ПРОДАВАНДИЯ
Продавандия
Легендарная страна лучших в мире продажников, страна-согласия расположенная на Луне, в ней всегда и всему говорят ДА и ответственность за качество и культуру предложения лежит на предлагающем. Там дети с молоком матерей впитывают культуру продаж и общения с клиентами которая передается из поколения в поколение. Каждый сотрудник Вашего отдела продаж может получить гражданство Продавандии, паспорт, доступ к обучающей онлайн-платформе, к телеграм чату для нетворкинга помогающего входить в различные компании и стать частью культуры профессиональных продаж.
Чтобы каждый Ваш менеджер по продажам стал полноправным гражданином страны Продавандия необходимо будет предоставить его фото для изготовления паспорта гражданина страны, личные данные. Сроки изготовления паспорта до 14 дней, есть консульские сборы и также отдельно оплачивается стоимость печати бланка и доставки паспорта по Новой почте
Возможности для руководителя отдела продаж
На рекрутингово-тренинговой онлайн платформе Продавандия для Вас открыты такие возможности
- Обучите пошагово весь отдел продажВыберите набор способностей или отдельную способность и обучите весь свой отдел продаж в один клик с тестированием и отчетом для Вас. Просто выберите нужные способности и загрузите их в отдел продаж в один клик
- Исправьте ошибку в работе продавцаВы заметили что кто то из продавцов совершает ошибки в работе с клиентами или дисциплина хромает или коммуникация в коллективе, просто нажмите кнопку, все остальное система сделает за вас и оповестит Вас о завершении прокачки продавца
- Обучите нового продажникаГотовая программа адаптации нового продавца, в один клик активируйте для Вашего нового продажника пошаговую систему обучения на новом рабочем месте. Никогда еще программа адаптации нового продавца не была настолько простой и удобной для Вас и для него. Он будет пошагово знать что делать в первые 14 дней
- Внедрите изменение в работу продавцовУ вас есть идея как нужно по новому продавать, работать с базой контактов или воронкой продаж или же что нужно и как делать Вашему отделу продаж, просто загрузите видео и система оповестит Ваших продавцов о необходимости пройти обучение и подтвердить знание новой информации
- Создайте систему обмена успешным опытомВы можете собрать лучшие примеры звонков, скриптов, стратегий, записи видео интервью с лучшими продавцами Вашей компании и создать систему обмена опытом прямо на платформе. Пусть лучший опыт будет зафиксирован и также пусть задача его изучить будет выполнена и Вам предоставлен отчет
- Протестируйте знания своих продавцовУ Вас возникло желание проверить уровень знаний или же хотите что бы отдел продаж сдал Вам экзамен по определенной теме. Что же просто составьте тест, выберите всем или отдельным продавцам нужное го пройти и получите результат в виде отчета. Проводите авто опросы и сбор идей у Ваших продажников.
Как начать обучать свой отдел продаж с помощью онлайн платформы Продавандия
Зарегистрируйтесь сами
Перейдите по регистрационной ссылке на платформу. Регистрация происходит через Телеграм, зайдите в свой личный кабинет
Зарегистрируйте продавцов
В Вашем кабинете руководителя будет персональная ссылка которая привяжет Ваших продажников к Вашему кабинету
Выберите способности
Из конструктора 55 способностей выберите те способности которые вы хотите развить у Ваших продавцов
Нажмите кнопку ОБУЧИТЬ
Выберите каким способностям вы хотите обучить всех и какие способности что бы изучили только отдельные продажники
Так выглядят личные кабинеты для руководителей и менеджеров по продажам и видео-курсы с тестами
Гражданство дающее право на использование платформы Продавандия для Вашего отдела продаж и получение официальных паспортов
Мы сделали для Вас удобную и понятную тарификацию дающую доступ к платформе для Вашего отдела продаж в зависимости от количества продавцов в вашем отделе на 1 год с возможностью продления
до 5
— Доступ к платформе для РОПа и до 5 продавцов
— Возможность загружать свои видео и тесты
— В подарок тестовый доступ к 1 способности
— Возможность загружать свои видео и тесты
— В подарок тестовый доступ к 1 способности
500$
за год
до 10
— Доступ к платформе для РОПа и до 10 продавцов
— Возможность загружать свои видео и тесты
— В подарок тестовый доступ к 3 способностям
— Возможность загружать свои видео и тесты
— В подарок тестовый доступ к 3 способностям
1000$
за год
от 10-20
— Доступ к платформе для РОПа и до 5 продавцов
— Возможность загружать свои видео и тесты
— В подарок тестовый доступ к 5 способностям
— Возможность загружать свои видео и тесты
— В подарок тестовый доступ к 5 способностям
1500$
за год
20 +
— Доступ к платформе для РОПа и до 5 продавцов
— Возможность загружать свои видео и тесты
— В подарок тестовый доступ к 5 способностям
— Возможность загружать свои видео и тесты
— В подарок тестовый доступ к 5 способностям
2000$ +
за год
Список способностей представленных на платформе. Под каждую способность идет отдельный обучающий мини-курс из видео и скриптов с системой тестов и практических заданий
На платформе вы можете выбрать одну или все способности и поставить в системе задачу обучить Ваш отдел продаж или отдельного продавца. Вы приобретаете способность для один раз для всего Вашего отдела продаж на период использования платформы. Каждую способность можно купить отдельно и прокачать по ней свой отдел продаж
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры по продажам способны семью различными способами, вовремя предложить дополнительные товары и услуги клиентам в процессе продажи. Подходит для B2B и B2C.
- Новая способность Ваших менеджеров: у Ваших менеджеров в отделе продаж есть список всех возражений которые встречаются в работе с клиентами, на каждое возражение прописано по три варианта ответа, менеджеры умеют отвечать на любое возражение клиента тремя разными способами при этом используя универсальный алгоритм ответов на возражения и 7 приемов повышающих убедительность. Подходит для B2B и B2C.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны тремя способами преодолевать барьеры на пути к лицу принимающему решение по телефону и знают и умеют обходить ловушки которые возникают в процессе общения с секретарями тремя разными способами. Подходит для B2B.
- Новая способность Ваших менеджеров: ваши менеджеры способны полностью выяснять потребность клиента, правильно задавая правильные вопросы в правильной последовательности
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны 4-мя разными способами по градиенту от более мягких способов до более настойчивых, поддерживая оптимальный уровень согласия, подводить клиента к принятию решения о покупке сейчас, своевременно закрывая продажу.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны правильно начинать разговор по телефону с ЛПР при совершении холодного звонка используя 5 приемов установления контакта и вызывать интерес к продолжению разговора и снижая вероятность возникновения стартовых возражений и категоричных отказов продолжать разговор с ЛПР.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны выстраивать отношения с лицами принимающими решения и влияющими на принятие решений в крупных предприятиях в которые вы хотите наладить сбыт вашей продукции, прояснять внутреннюю систему принятия решения, также комплексно прорабатывать понимание потребностей и запросов предприятия, имеют чек лист проработки предприятия и создают своих агентов на предприятии повышая тем самым вероятность побед в тендерах и вероятность закупок и сотрудничества с Вашей компанией.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны расширять ассортимент существующего портфеля закупок постоянных оптовых клиентов, анализировать портфель закупок существующих клиентов, оценивать их потенциал, формировать планы по развитию и укреплению личных и бизнес отношений, а также проводить переговоры и выстраивать с клиентами совместные планы по расширению ассортимента закупок и добиваться введения новых Ваших продуктов в их портфель системных закупок.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны находить правильный индивидуальный подход к каждому клиенту с учетом его типа личности, особенностей, стереотипов, пожеланий, ситуации с финансами и опыта использования аналогичной Вашей продукции/услуги и способны генерировать решения которые подходят именно этому клиенту именно в этот момент времени, находить ключики к каждому клиенту, поддерживать высокий уровень согласия и взаимопонимания.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны не просто выявлять потребность, а способны создавать потребность в Вашем товаре/услуге у покупателя, и желание его иметь. Способны убеждать новых клиентов купить Вашу продукцию на ваших ценовых условиях, вас и сейчас, приводя рациональные и эмоциональные доводы, вызывать интерес и создавать желание у клиента воспользоваться вашей продукцией и посотрудничать с Вашей компанией.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны создавать у клиента доверие, красочно, точно и убедительно представляя себя, свою экспертизу и мотивы, свою компанию, ассортимент продукции, бренд, любой отдельный продукт используя эффективные приемы презентации.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны проводить переговоры, и создавать двусторонние договоренности с клиентами которые выполняются, имеют подготовленный чек-лист договоренностей которые необходимо создать на встрече или в процессе телефонного звонка и отработанные навыки ведения переговоров.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны улаживать конфликтные ситуации вызванные вашими ошибками в бизнес процессах (несвоевременными поставками, несоответствующим качеством и тд.), а также ситуацией на рынке и неправильным подходом к эксплуатации со стороны клиента или завышенными ожиданиями со стороны клиента и приводить клиента к согласию продлевая сотрудничество.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны самостоятельно ставить себе цели по продажам, формировать план полезных действий на день, неделю, месяц для достижению этих целей, расставлять приоритеты в своей деятельности, своевременно выполнять поставленные задачи, предоставлять отчеты, планировать свою основную и вспомогательную деятельность с помощью инструментов планирования и действовать в соответствии со своим планом.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны качественно подготовиться к Важным встречам и звонкам по чек листу, знают что спросить, о чем рассказать, о чем нужно договориться, какие могут быть возражения и в какой последовательности вести переговоры, точно знают что хотят получить от каждых переговоров по телефону и на встрече.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны использовать различные ментальные, физические и психологические приемы для того чтобы самостоятельно поддерживать правильный рабочий настрой, высокий уровень самомотивации, не допускать эмоциональных провалов и быстро восстанавливаться после трудных и неудачных переговоров.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны правильно 3-мя разными способами представить цену на отдельный товар/услугу, в правильный момент или в ответ на вопрос клиента, так чтобы уменьшить вероятность возражения "Дорого", потери клиента после вопроса о цене, правильно аргументировать цену, обосновать ценовую позицию, показать ценность вашего товара или услуги, а также способны пятью разными способами ответить на просьбу клиента о скидке.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны уверенно и смело, но не вызывающе вести переговоры с клиентами разных социальных уровней на равных, проявлять уверенность в словах, жестах, мимике, предложениях и поведении.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны быстро на ходу генерировать предложения и варианты решения для различных ситуаций общения с клиентами, аргументировать эти решения показывая выгоду и преимущества для клиента, вести обсуждение решений в формате диалога с клиентом, получая по ним согласие заручаться поддержкой клиента, способны проявлять гибкость одновременно с настойчивостью, учитывать комплексно во время обсуждения интересы всех заинтересованных сторон.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны продавать клиентам дорогие решения, а также переориентировать клиента на более дорогие решения с бюджетных вариантов.
- Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны вести переговоры с клиентами по поводу возврата дебиторской задолженности, по градиенту используя до 10 промежуточных поводов для звонков, и вариантов решений для согласования и получения подтверждений о сроках возврата денежных средств, а также поддерживать и не разрывать личные отношения с клиентом в процессе переговоров о возврате дебиторской задолженности.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны продавать легко общаясь, имеют набор заготовок и способны легко находить нужные и подходящие слова и обороты речи, использовать рабочие фразы в общении с клиентом, не лезть за словом в карман.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны снимать страхи и опасения у клиентов которые они не высказывают, избавлять их от ложных предубеждений по поводу изготовителя, продукции и тд.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны правильно реагировать на отказы, используют различные приемы для того чтобы продолжить диалог и создать согласие после категорического отказа, способны улаживать и возвращать клиентов которые были недовольны ранее вашими услугами или продукцией и восстанавливать отношения.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны определять когда нужно отпустить клиента, способны правильно отпускать клиента убедившись что сделали все возможное для того чтобы он или купил сейчас или вернулся к Вам.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны самостоятельно проводить анализ своих переговоров с клиентами, видеть ошибки которые совершали во время общения и сильные стороны, а также видеть и устранять ошибки в организации своей работы и самостоятельно повышать свою эффективность.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны поддерживать отношения с клиентом во время отсутствия у Вас товара, понижать вероятность потери клиента и перехода его к конкуренту до момента появления у Вас возможности предоставить необходимый товар.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны вести структурированные переговоры по телефону, использовать сценарии исходящих и приема входящих звонков, правильно обрабатывая лиды, в правильной последовательности, составлять и корректировать свои сценарии переговоров в зависимости от ситуации, гибко подходить к использованию скриптов продаж по телефону.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны проводить встречи согласно своему плану, способны придерживаться плана встречи и возвращать клиента к запланированному сценарию встречи делая это мягко и деликатно.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны использовать приемы и алгоритмы вежливых отказов, деликатно и культурно отказывать в предоставлении услуг не входящих в стоимость, отказывать в скидках, в других требованиях которые не входят в оговоренный перечень покупки, при этом не обижая клиентов и сохраняя хорошие отношения.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны поддерживать позитивные отношения друг с другом, улаживать и не допускать недоразумений в коллективе, сглаживать возможные углы и шероховатости и способны сорадоваться победам друг друга, мотивировать друг друга к высоким достижениям поддерживая корпоративную культуру отношений нацеленную на победу всего отдела продаж на рынке.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны самостоятельно изменить свои привычки, образ действий и установившуюся практику работы с клиентами и взаимодействия в отделе продаж и с руководством, в лучшую сторону чтобы стать более эффективными, честными и порядочными по отношению к гласным и негласным договоренностям в отдела продаж и компании.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны самостоятельно вырабатывать стратегии решения в тех или иных сложных ситуациях и нести ответственность за реализацию данных стратегий и правильно оценивая масштаб последствий решения при необходимости согласовывать стратегии с руководством предоставляя варианты решений руководству на выбор и советуясь.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны беседовать с клиентами таким образом чтобы минимизировать возможность возникновения возражений и несогласий, способны оставлять себе ресурсную зону в переговорах, прояснять и формировать позицию клиента перед тем как задать вопрос или сделать то или иное предложение что бы повысить вероятность его принятия до 100%.
Новая способность Ваших менеджеров: Ваши менеджеры способны деликатно вести переговоры с клиентом на разных этапах общения, способны быть вежливыми и приятными в общении, способны тактично обходить спорные темы, не вызвать недопониманий и не создавать неловких ситуаций которые могут привести к потере клиента и неприятному осадку после общения, способны поддерживать приятную дружелюбную атмосферу в процессе общения, создавать приятное послевкусие от встречи или звонка.
Новая способность Ваших менеджеров: так же как передвигание фигур на шахматной доске связано с осознанной игрой в шахматы Гари Каспаровым, также и процесс общения может быть просто говорением или же осмысленным процессом ведущим к результату, победе для двух сторон. Ваши менеджеры способны общаться, слушать, слышать, доносить идеи, возвращать клиента к теме разговора, лучше контролировать свое общение с клиентами.
Если вы не видите желаемой способности в списке выше и хотите развить в своем отделе продаж какую то еще способность, то сообщите нам об этом и мы создадим программу развития этой способности под Вас быстро и эффективно.
Вы можете единоразово купить все 36 способностей представленных в списке для своего отдела продаж и использовать их в течении всего времени использования платформы неограниченное количество раз для прокачки своего отдела продаж
Клиенты которые обучают у нас свои отделы продаж
Совсем скоро запустим и рекрутинговое направление что бы помочь Вам находить продажников!
Совсем Скоро Вам также станет доступно рекрутинговое направление, мы поэтапно наращиваем возможности онлайн-платформы и в ближайшее время приятно удивим Вас новой возможностью для подбора менеджеров в свой отдел продаж в один клик.
Как будет работать рекрутинговое направление
Мы даем рекламу в соц сетях и группах, сайтах работы
Кандидаты заходят на платформу в свои кабинеты
Проходят обучение и тестирование на платформе
Вы получаете доступ к их контактам, резюме и тестам
Просьба дать Вашу обратную связь по идее проекта и мы также забронируем Вашу компанию в предстартовый список ожидания и оповестим в числе первых о запуске платформы!
Напишите Ваши контакты для бронировки для Вас места в списке ожидания!