Время сейчас непростое, и надежные партнеры на вес золота. Уверен что Вы хотите в 2022 году стабильный результат и рост продаж в Вашем отделе продаж, при этом знаю по своему отделу продаж что навыки периодически слетают и их нужно держать в тонусе, как мышцы в спорт зале, что бы были продажи на уровне. Наверное было бы неплохо, если вы решите продолжить с нами сотрудничество в 2022 году, что бы наш Университет продаж взял ответственность не за процесс обучения, а за результат Вашего отдела продаж, что бы мы Вам его гарантировали финансово.

Если вы готовы платить только за наличие желаемого результата продаж, а не за процесс обучение ваших менеджеров по продажам, и заинтересованы в партнерстве с нами на взаимовыгодных условиях то ...

Приветствую Вас!
Это Александр Соколов, и я к Вам по делу...

На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха. Форд платил ремонтникам только за отдых.

Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги. Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности.

История которая меня вдохновила на создание данного предложения

Платите только когда вас устраивают продажи Ваших менеджеров отдела продаж, и не платите когда не устраивают. Я буду тренировать каждого менеджера Вашего отдела продаж по индивидуальной программе бесплатно, используя Zoom тренировки, мои видео-уроки, практические задания, не лимитировано по времени, пока вас не будут устраивать его продажи, вас не касается механика ремонта Вашего менеджера, когда же продажи менеджера Вас устраивают вы платите в неделю 25$ (95$ в месяц) за то что этот результат есть и продолжает оставаться на уровне который вас устраивает или же растет. Вы платите только за те недели и месяцы в которые уровень продаж равен или выше утвержденного с Вами на этот месяц уровня. Согласитесь это честно: все ОК платите, не ок не платите. Договор подписываем на 12 месяцев, с возможностью приоритетного продления на второй год для Вас. Оплачиваете в конце каждого месяца на основе отчета по продажам. Данный продукт доступен только для тех отделов продаж которые прошли у нас выездной тренинг и 4 онлайн тренировки, либо серию из 8 онлайн тренировок. Предложение ограничено, мы не можем взять всех желающих на таких условиях, не всем продлим второй год, и ставка на второй год сразу говорю будет несколько выше, таковы наши условия.

Вот такая идея возникла, как сделать так что бы мы были с Вами в одной лодке, и наши интересы на 100% совпадали. Мы Вам стабильные продажи, поддержку с нашей стороны и уверенность в каждом Вашем менеджере, вы нам оплату за недели когда результат Вас устраивает, что скажете, Вам нравится идея ?

Это же блестящая идея! Он же чертов Гений!
А что если мы с Вами поступим также, вы же ничего не теряете. Каждый менеджер по продажам похож на живой станок по продажам, и может и должен бесперебойно выполнять норму, согласны?